Согласно статье 221 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатели обязаны предоставлять рабочим, занятым на вредных и/или опасных производствах, а также трудящимся в особых температурных условиях, средства индивидуальной защиты бесплатно.
Для обеспечения сотрудников средствами индивидуальной защиты (СИЗ) утверждены типовые нормы выдачи. В настоящее время действуют нормы, установленные приказом Минтруда от 29 октября 2021 года № 767Н, а правила выдачи СИЗ — приказом № 766Н. Работодатель самостоятельно решает до 31 декабря 2024 года использовать Единые типовые нормы или типовые нормы.
Руководители организаций могут определять свои стандарты безвозмездной отпускаемых вещей. СИЗ, улучшающие по сравнению с типовыми нормами защиту работников.
СИЗ в расходах по прибыли
При расчете налога на прибыль организация может учитывать расходы на СИЗ согласно подпункту 3 пункта 1 статьи 254 Налогового кодекса Российской Федерации.
Расходы на СИЗ в полном объёме учитываются в момент выдачи работникам (подп. 3 п. 1 ст. 254 НК РФ). Возможен иной порядок списания стоимости спецодежды, например равномерно за период эксплуатации, если это закреплено в учетной политике для налогообложения (подп. 3 п. 1 ст. 254, ст. 313 НК РФ).
Для признания расходов на средства индивидуальной защиты (СИЗ) компания должна соблюдать два условия.
- В ходе специальной оценки условий труда или аттестации рабочих мест по этим критериям установлена необходимость предоставления спецодежды.
- Спецодежда предоставляется в соответствии с нормами, установленными законом, или с увеличенными нормативами. утверждены локальными нормативными актамипредприятиям (письмо Министерства труда от 30 сентября 2016 г. № 15-2/ООГ-3519, письмо Министерства финансов от 17 августа 2023 г. № 03-03-06/1/77350).
В справочнике «Практическая энциклопедия бухгалтера» содержится полная и детальная информация по всем аспектам бухгалтерского учета.
- Нормативная база при выдаче СИЗ
- Что должен сделать работодатель
- Обязанности работника
- Учет средств индивидуальной защиты