Для сохранения рабочих мест и занятости населения правительство установило субсидии работодателям. Одна субсидия полагается при трудоустройстве молодежи. Вторая (аналогичная) — при предоставлении рабочих мест лицам, уволенным по сокращению штата или из-за ликвидации компании. Еще две субсидии предусмотрены решениями Правительства:
- Для компаний, столкнувшихся с простоем работы вследствие временных нарушений в логистике.
- на переобучение персонала.
Субсидия за трудоустройство молодежи
Постановление Правительства РФ от 18.03.2022 г. № 398Компания окажет финансовую поддержку организациям, трудоустроившим молодых людей до 30 лет.
Для каждого нового сотрудника возрастом до 30 лет субсидия равна МРОТ за указанную дату: 13 890 рублей — на 1 января 2022 года, 15 279 рублей — на 1 июня 2022 года.
Выплату произведут трижды. Это означает, что МРОТ можно утроить.
В первый раз субсидию получат спустя месяц с момента трудоустройства. В случае сохранения работы субсидия перечисляется ещё дважды: через три и шесть месяцев.
Дотацию из-за необходимости перестроить логистические пути.
Вследствие возникших нарушений в логистике по причине введенных ограничений компаниям требуется время на модернизацию производства, корректировку рабочих схем, установление новых контактов с поставщиками и дополнительное обучение сотрудников.
Минтруд подготовил документы о субсидиях для предприятий, помогающих компенсировать расходы в рамках фонда оплаты труда.
Работодатели, временно снизившие рабочее время сотрудников из-за переналаживания логистики, получат выплаты.
Размер субсидии рассчитывается исходя из одной величины МРОТ ежемесячно на каждого работника, переведённого на неполный рабочий день.
Дотации предприятиям для удержания на рабочих местах людей, лишившихся работы или находящихся под угрозой увольнения в 2022 году.
Постановление от 04.06.2022 № 1021 правовой информации.
Изменяются действующие правила предоставления субсидий из бюджета Фонда социального страхования для поощрения трудоустройства граждан, установленные постановлением от 13 марта 2021 года № 362.
Организации смогут получать субсидии за трудоустройство людей, которые остались без работы в 2022 году из-за закрытия предприятий или сокращения штатов.
Размер субсидии на одного сотрудника составит три прожиточных минимума, увеличенные районным коэффициентом и суммой страховых взносов. Первую выплату работодатель получит спустя месяц после трудоустройства претендента, вторую – через 3 месяца, третью – через 6 месяцев.
Чтобы получить субсидию, компания должна принять работника, направленного центром занятости. Для этого сначала нужно передать в центр список вакансий. Это возможно сделать удалённо через личный кабинет на портале «Работа России». После этого следует подать заявление в ФСС, который отвечает за распределение и выплату субсидий.
Субсидия на переобучение персонала
Изменение технологии требует переобучения работников.
Для переподготовки или переквалификации сотрудников государство предоставит субсидии до 60 тысяч рублей на человека.
В период простоя допускается перемещение в другое подразделение.
Министр труда А. Котяков сообщил 17 марта 2022 года о росте числа организаций, переходящих в режим простоя. Работники таких предприятий получают заработную плату в размере двух третей от средней заработной платы или тарифной ставки на предприятии.
Правительство постановлением № 511 от 30.03.2022Введено особое правило найма работников, которых работодатели отправили в простой. Сотрудники предприятий, объявивших о простое, могут заключить срочный контракт на перевод в другую компанию и сохранить действующий договор, который не прекращается, а лишь приостанавливается на время перевода.