Работник Сергей Петрович Постников, человек умный, уравновешенный и вовсе не склочник, устал терпеть хамство и самодурство руководителя своего структурного подразделения Альберта Григорьевича Мясорубова. И решил оградить себя от них, не вынося сор из избы. Взял, да и подал докладную записку гендиректору компании Сергею Патрикеевичу Благородову. Ведь кто же еще, как не Благородов, должен разобраться в ситуации. Обязан же! Подал, и ждет Как вы думаете, дождется наш Постников какой-нибудь реакции. Вряд ли. Вот если бы…
В соответствии с ч. 1 ст. 22 ТК РФ привлечение работников к дисциплинарной ответственности является правом работодателя.
В п. 53 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» указано, что наложение на работника дисциплинарного взыскания является компетенцией работодателя.
Таким образом, по общему правилу именно работодатель принимает решение о том, привлекать или нет работника к дисциплинарной ответственности.
Вместе с тем законом установлены случаи, когда применение к работнику дисциплинарного взыскания является обязанностью работодателя.