По заявлению работника, бухгалтерия вправе удерживать из его зарплаты денежные средства и направлять их на те цели, которые он укажет в заявлении.
Просьба работника удерживать из его заработной платы деньги может быть обусловлена разными причины. Для бухгалтерии, важно, только учитывать сегодняшнюю действительность. Не стоит по просьбе работника перечислять денежные средства на счета иноагентов, в поддержку иностранной армии, в сомнительные организации. Удерживать часть заработной платы по просьбе работника и переводить ее третьему лицу организация вправе, но не обязана.
Работник имеет право направить часть своей зарплаты на любые законные цели, в том числе на:
- благотворительность;
- алименты по договоренности (без и/л);
- уплату профсоюзных взносов;
- погашение займов, выданных работодателем, и кредитов, выданных банками, процентов за пользование займами (кредитами);
- уплату взносов по добровольному личному страхованию;
- другие.
Размер подобных удержаний из заработной платы по заявлению работника ТК РФ не ограничен, поскольку речь идет о праве работника свободно распоряжаться своими доходами. Так, что это может быть и 100% дохода.
В заявлении от работника, должна быть указана точная сумма удержания или % от заработной платы и адресат, куда должны «уйти» деньги. Требований к форме такого заявления нет. Оно пишется в свободном стиле собственноручно или на компьютере.