Суд в очередной раз подтвердил, что копии Положения об оплате труда, Правила внутреннего трудового распорядка, документы об утверждении или изменении штатного расписания выдавать работникам не нужно.
Выдача работников документов, связанных с работой предусмотрена статьей 62 ТК РФ. По письменному заявлению работника компания обязана выдать работнику копии документов, связанных с работой. Запрашивать документы может как работающий, так и уволившийся работник.
В статье 62 ТК РФ названы:
- копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы;
- выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если трудовая книжка на работника не ведется);
- справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах, о периоде работы у данного работодателя и другое.
Этот список является открытым, но не безграничным.